👉 Kim jesteśmy?
Wyobraź sobie włoską rodzinę. Nie, nie tę, która przychodzi na myśl na dźwięk połączenia księgowości i włoskich zwyczajów. Tę taką tradycyjną, trochę stereotypową: głośną, roześmianą, uwielbiającą żarty i wspólne jedzenie, wspierająca się w gorszych chwilach i aż do przesady świętująca wspólne i osobiste sukcesy.
Każdy z nas jest inny, ale przecież nic tak dobrze nie smakuje jak makaron podawany z pieczywem! Wszyscy też mamy jednego bzika – księgowość na cienkim cieście posypana świeżą bazylią.
Jeśli zatem bliżej Ci do familii skandynawskiej, to nasze biuro może Cię po prostu zmęczyć. Jeżeli jednak w Twoich żyłach płynie grupa krwi bolognese, nie czekaj – aplikuj!
👉 Opis stanowiska
Szukamy doświadczonej osoby, która zaopiekuje się 10-osobowym zespołem Optiofin. Pomagamy naszym klientom rozwijać biznesy i zarabiać pieniądze. Jesteśmy biurem księgowo-doradczym, więc zespół, który na Ciebie czeka, to księgowe, kadrowe, doradcy podatkowi i ich asystenci.
Na czym ma polegać ta opieka? 👇
1
na organizowaniu efektywnego dla wszystkich środowiska pracy
2
na dbaniu o wysokie morale każdego członka zespołu
3
na podejmowaniu decyzji menedżerskich, które pomogą rozwinąć naszą firmę
Na tym stanowisku pracujesz bezpośrednio na styku zarządu i całego zespołu. Twoim głównym zadaniem jest łączyć interesy wszystkich członków firmy w sposób, który finalnie generuje jak największy zysk. Wszystko w oparciu o 6 naszych wartości PORSHE, o których poczytasz 👉 DOKŁADNIE TUTAJ
Firma powstała zaledwie 1,5 roku temu, a obsługujemy już 150 klientów. To jednak moment, w którym założycielski instynkt już nie wystarczy do dalszego dynamicznego rozwoju – dlatego szukamy osoby, która pomoże nam w roli menedżera_ki biura ze smykałką do HRu.
👉 Innymi słowy, czego oczekujemy od Ciebie:
●
doświadczenia w zarządzaniu zespołem (branżowe mile widziane, ale nie wymagane)
●
kompetencji interpersonalnych, czyli takich, które pozwalają Ci „czytać” ludzi i skutecznie komunikować się z nimi
●
kompetencji menedżerskich, czyli takich, które pozwalają Ci na bazie tych informacji podejmować samodzielne decyzje o sposobie zorganizowania firmy
●
kompetencji kreowania własnych rozwiązań, które przyczynią się do rozwoju biznesu (optymalizacje, procesy, pomysły na usługi)
●
postawy „ekstremalnego przywództwa”, o której więcej poczytasz googlując to hasło
●
mile widziane jest przez nas twoje doświadczenie w pracy z budżetem
👉 Co oferujemy w zamian?
●
wynagrodzenie gwarantowane na start na poziomie 8300 brutto, po 3-miesięcznym okresie próbnym wzrasta do 9800 brutto na kolejne 12 miesięcy
●
system premiowy oparty o udziały w zyskach wygenerowanych przez całą firmę, bez “szklanego sufitu” (uruchamiany po okresie próbnym)
●
umowa o pracę
●
indywidualne lekcje j. angielskiego online zapewniane przez naszego zaufanego partnera, szkołę Talkersi.pl (uruchamiane po okresie próbnym)
●
ścieżkę rozwoju kariery jako dyrektor_ka operacyjny_a Optiofin i przyszłych spółek córek
●
możliwość pracy hybrydowej (po okresie próbnym; siedziba w centrum Gdańska)
●
sprzęt do pracy (laptop, telefon)
●
możliwość samodzielnego regulowania godzin pracy (na okresie próbnym 8:00-16:00, potem indywidualnie ustalimy)
👉 Kogo nie szukamy?
●
osoby bez doświadczenia w zarządzaniu
●
osoby, która potrzebuje regularnego motywowania przez przełożonego
●
osoby, która myśli o tej współpracy krótkoterminowo
●
osoby, która oczekuje przewidywalnej, powtarzalnej pracy
●
osoby, która potrzebuje zawsze 100% kompletnych informacji, by podejmować decyzje (firma wciąż jest w fazie wykształcania się procesów i struktury, więc często trzeba działać na bazie niepełnych danych)
●
osoby, która łapie wiele srok za ogon
👉 Czego możesz się spodziewać po dołączeniu do naszego zespołu?
●
bliskiej i dynamicznej współpracy z zarządem nad strategią dalszego rozwoju spółki
●
niezwłocznych wyzwań natury operacyjnej we wdrażaniu ustaleń ze spotkań strategicznych, co jest Twoim głównym zadaniem
●
ogromnej porcji luzu i humoru (wyznajemy zasadę, że biznes to gra, więc dbamy o to, by sprawiała frajdę jednocześnie generowała zyski dla nas i naszych klientów)
👉 Jak wyglądają kolejne kroki w rekrutacji?
1
Prześlij swoje CV na adres: mariusz.purzycki@optiofin.pl
2
Napisz w pierwszej wiadomości dlaczego po przeczytaniu tego ogłoszenia uważasz, że nasza współpraca przyniesie owoce obu stronom
3
Jeśli Twoja wiadomość nas przekona prześlemy Ci 1 zadanie rekrutacyjne
4
Jeśli Twoja odpowiedź na zadanie nas przekona, to zaprosimy Cię na rozmowę o współpracy
5
Po spotkaniu dostarczymy Ci feedback, niezależnie od naszej decyzji
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz z oświadczeniem zezwalającym na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na adres mariusz.purzycki@optiofin.pl
Poznaj autora wpisu
Mariusz Purzycki, Prezes Biura Rachunkowego Optiofin.
Przedsiębiorca z kilkunastoletnim doświadczeniem w branżach usługowych. Bogate doświadczenie w prowadzeniu własnych firm pozwala mi na realne wsparcie klientów w rozwoju ich przedsiębiorstw.
Jako założyciel biura rachunkowego, zdaje sobie sprawę z wagi prawidłowego zarządzania finansami w biznesie. Dlatego też, wsparcie dla klientów nie kończy się na kwestiach księgowych, ale obejmuje również kompleksowe wsparcie w rozwijaniu biznesu.
